Ventajas totales

Empleados de la AHA en un evento ciclista en el exterior del Albany Medical Center Hospital (Hospital del Centro Médico de Albany)

Nuestras recompensas totales son el POR QUÉ

Nuestro programa Total Rewards ofrece ventajas muy competitivas, vacaciones pagadas, jubilación y muchas otras ventajas para demostrar que realmente nos preocupamos por nuestros empleados. A continuación, se ofrece una breve descripción general de lo que ofrecemos:

Ventajas en salud

Los empleados que trabajan al menos 20 horas a la semana pueden participar en el plan médico el primer día del mes después de cumplir 30 días de servicio. La AHA subvenciona los costos médicos y dentales para usted y sus familiares dependientes cubiertos a fin de garantizar que los beneficios sean asequibles, incluidas las parejas de hecho (del mismo sexo o el contrario).

Médico

Pocas cosas son más importantes que nuestra salud. La AHA ofrece opciones de planes médicos completos con diferentes niveles de cobertura y costos para que pueda elegir el plan que mejor se adapte a sus necesidades individuales y familiares. Nuestros planes se centran en el bienestar y ofrecen evaluaciones preventivas con una cobertura del 100% dentro de la red.

Dental

Nuestro plan dental le ofrece la flexibilidad de utilizar una red de dentistas participantes o un dentista a su elección. El plan está diseñado para fomentar el cuidado preventivo, que está cubierto al 100%, así como la cobertura de servicios dentales básicos y avanzados.

Visión

Las ventajas relativas a visión ofrecen cobertura para exámenes oculares rutinarios, así como lentes de contacto o gafas a varios niveles, dependiendo de si los servicios los proporciona un proveedor de la red o uno externo.

Planes de jubilación

Los planes de jubilación de la AHA están diseñados para ayudar a los empleados a mantener la independencia económica durante los años de jubilación. Los planes de la AHA le ofrecen una vía para comenzar su futuro. Nuestros planes de jubilación incluyen:

  • 403(b) Anualidad de impuestos diferidos (TDA) suplementaria
  • 401(a) Plan de jubilación elegible
  • 403(b) Plan de pensiones

Discapacidad y seguro

Para esos sucesos imprevistos, la AHA ofrece a nuestros empleados diferentes opciones de discapacidad, así como varias opciones de seguros para cuidar de usted y su familia. Nuestros planes de discapacidad y jubilación incluyen:

  • Discapacidad a corto plazo
  • Discapacidad a largo plazo
  • Seguro de vida y seguro de vida complementario para usted y sus familiares dependientes
  • Seguro de desmembramiento y muerte accidental

Compensación

El programa de compensación total de la AHA se centra en contratar y conservar a empleados motivados por las expectativas de alto rendimiento y comprometidos a hacer de la American Heart Association la organización voluntaria de salud más eficaz y respetada del país.

Se trata de mí Programa de bienestar

Este divertido y educativo programa tiene como objetivo ayudarlo en su viaje hacia una salud óptima. El programa incluye retos trimestrales, entrenamiento personal en salud, seminarios web online, un sitio web completo, club de senderismo, programas de vida saludable, herramientas de seguimiento de la nutrición y la actividad física, y mucho más.

Vacaciones

La AHA anuncia las fechas específicas de todos los días festivos antes del comienzo de cada año natural. Cada año hay doce días festivos pagados, que incluyen cuatro días festivos variables que la AHA designará.

Vacaciones pagadas

Los empleados obtienen vacaciones pagadas en función de los años de servicio. Las vacaciones pagadas comienzan a acumularse desde la fecha de contratación. Los empleados a tiempo parcial obtienen vacaciones pagadas prorrateadas.

Employee Assistance Program (EAP)

El Employee Assistance Program (EAP, Programa de ayuda para empleados) lo ayuda a usted y sus familiares a afrontar problemas personales a través del asesoramiento y orientación confidenciales a corto plazo orientados a soluciones. El programa EAP también ofrece un servicio de asistencia personal para ayudarlo con una gran variedad de tareas, investigaciones y proyectos.


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Empleador con igualdad de oportunidades (EIO)


EIO para minorías, mujeres, veteranos protegidos o discapacitados