Los beneficios de permitir mascotas son valiosos para los empleados.

mujeres jóvenes que trabajan desde casa durante una videollamada con su mascota

Durante la pandemia del COVID-19, las adopciones de animales aumentaron mientras los empleados que trabajaban desde casa buscaron nuevos (y peludos) compañeros de oficina. Sin embargo, algunas empresas están volviendo a la vida de la oficina y los trabajadores se preguntan cómo van a lidiar sus mascotas sin su presencia.

Más empresas ven el valor de proporcionar una respuesta. A medida que las organizaciones buscan maneras de atraer y retener empleados, permitir mascotas en el trabajo está demostrando ser una herramienta eficaz para impulsar el reclutamiento, aumentar la moral y fomentar hábitos saludables.

Los empleadores pueden crear un lugar de trabajo que permita mascotas al:

  • Creación de grupos de recursos para empleados con mascotas.
  • Adaptar los horarios para que los trabajadores puedan cuidar a sus animales.
  • Permitir la licencia cuando se adopten mascotas.
  • Dejar que los animales de terapia visiten la oficina.
  • Ofrecer oportunidades para que el personal se ofrezca como voluntario en un refugio local para animales.
  • Proporcionar cuentas de seguro para mascotas y reembolsos por bienestar de mascotas.
  • Permitir licencia por duelo durante la pérdida de una mascota.

Los empleados también están ansiosos por trabajar desde casa. En un estudio de CertaPet, se descubrió que el 69% de los empleados prefiere trabajar de forma permanente desde su casa por el bien de sus perros. El estudio también descubrió que el 47% de las personas con mascotas (y el 76% de los perros) experimenta ansiedad de separación cuando están lejos de ellas.

Otra forma con la que las organizaciones pueden convertirse en un lugar de trabajo que permite mascotas es al autorizar el acceso de mascotas (que se comporten bien) en las instalaciones, ya sea diariamente o durante eventos destinados a traer animales al trabajo.

Muchos negocios permitían esto antes de la pandemia, pero ahora los trabajadores están más enganchados con la idea. En una encuesta del 2021 patrocinada por Banfield Animal Hospital y OnePoll, se descubrió que el 71% de los empleados de la generación Z y el 48% de los mileniales querían llevar a sus mascotas cuando regresaran al lugar de trabajo. La mitad de los empleadores en esa encuesta informaron que estaban considerando la idea y el 59% permitirá que las personas tengan más flexibilidad para cuidar a sus mascotas.

Beneficios de un lugar de trabajo que permite mascotas

La interacción con animales es una forma proactiva de mejorar la salud física y mental de los trabajadores. Los animales ayudan a las personas a ser más sociables y activas. Estos hábitos saludables reducen la obesidad y el dinero gastado en atención médica, según la iniciativa de investigación de vínculos entre humanos y animales (Human Animal Bond Research Initiative).

En marzo del 2021, el 80% de los participantes de una encuesta de Rover dijo que una “mascota pandémica” hizo que trabajar desde casa fuera más agradable y el 93% dijo que mejoró su bienestar mental y/o físico.

Un lugar de trabajo que permite mascotas también ayuda a:

  • Aumente la retención
  • Aumente la productividad
  • Mejorar la satisfacción de los empleados
  • Reducir el estrés

Consejos para convertirse en un lugar de trabajo que permite mascotas

La planificación adecuada ayuda a los empleadores y a los encargados de la toma de decisiones de RR. HH. a crear una organización que admite mascotas. Una manera de comenzar es encuestar a los empleados para comprender qué beneficios son importantes para ellos. Todas las políticas para mascotas deben comunicarse claramente para garantizar la seguridad y la salud de los empleados y las mascotas.

Si permite que haya mascotas en el lugar de trabajo, también:

  • Hacer cumplir los límites al permitir solamente animales vacunados con buen comportamiento.
  • Asegúrese de que todos los espacios sean seguros tanto para los seres humanos como para los animales.
  • Anime a los empleados a tener un plan de respaldo en caso de que a sus mascotas no les gusten el ruido o las condiciones del ambiente de la oficina. Los entornos nuevos y únicos pueden estresar a las mascotas y causar un comportamiento destructivo.
  • Designe áreas sin mascotas para empleados que son alérgicos o prefieren no estar cerca de animales.
  • Sea flexible. Un animal puede causar una distracción al principio cuando todos en la oficina quieran conocer a su nuevo “colega”. Dé el tiempo de transición necesario y evalúe las políticas de mascotas periódicamente. Si los empleados están felices y son productivos, toda la organización tendrá éxito.

Las mascotas son beneficiosas para la salud.

Únase a la American Heart Association: choque esos cinco con su mascota y financie la investigación para salvar vidas.